Kiến Thức Chung

Mẫu Đánh Giá Cá Nhân Cuối Năm Và Cách Viết, Bản Tự Nhận Xét Đánh Giá Cá Nhân

Bản tự nhận xét ưu khuyết điểm của bản thân, bản tự đánh giá nhận xét của cá nhân được oimlya.com sưu tầm và đăng tải trong bài viết này. Mời các bạn tham khảo bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân.

Bản tự nhận xét ưu khuyết điểm của bản thân, bản tự đánh giá nhận xét của cá nhân được oimlya.com sưu tầm và đăng tải trong bài viết này. Mời các bạn tham khảo bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân.

Bạn đang xem: Mẫu đánh giá cá nhân cuối năm

Bản tự nhận xét ưu khuyết điểm của bản thân

1. Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là gì?2. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân3. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân của cán bộ4. Mẫu tự nhận xét, đánh giá cá nhân của giáo viên5. Cách viết bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân6. Những lỗi thường gặp khi viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

1. Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là gì?

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là một loại biểu mẫu mà những người đi làm sử dụng để tự nhận xét về ưu điểm cũng như nhược điểm của bản thân, sau đó nộp lên cho đơn vị nơi mình công tác, làm việc. Mục đích của việc này để mỗi cá nhân có thể tự nhìn nhận lại năng lực của bản thân một cách cụ thể và khách quan.
Từ đó, họ sẽ rút ra những kinh nghiệm/bài học, những điều bản thân còn thiếu sót và nỗ lực hơn nữa để hoàn thiện chính mình.

2. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂNViệc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (Trong thời gian 03 năm liên tiếp liền kề)Kính gửi: ……………..- Trưởng Ban Tổ chức cán bộ- Thủ trưởng đơn vị………………Họ và tên:……………………………………………………………………………….Sinh ngày:………………………………………………………………………………Chức vụ:………………………………………………………………………………..Đơn vị công tác:………………………………………………………………………1. Về chính trị, tư tưởng……………………………………………………………………………………………………………………………2. Về đạo đức, lối sống…………………………………………………………………………………………………………………………….3. Về công tác chuyên môn…………………………………………………………………………………………………………………………….4. Kết quả đánh giá, phân loại đơn vị, công chức, viên chức và người lao động của 03 năm liên tiếp liền kề (xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ)- Năm 20….: ……- Năm 20….: ……….- Năm 20….:………….5. Tự nhận xét, đánh giá– Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………..- Hạn chế:……………………………………………………………………………………………………………- Phương hướng rèn luyện, phấn đấu:……………………………………………………………………. Hà Nội, ngày tháng năm 20..Nhận xét của lãnh đạo đơn vịNgười viết(ký, ghi rõ họ và tên)
Nơi nhận:– Ban Thường vụ Đảng ủy Trường,- Lưu hồ sơ cá nhân.

Xem thêm: Hướng Dẫn Tra Cứu Thông Tin Chuyến Bay Vietnam Airlines Đơn Giản Nhất

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁKý và ghi rõ họ tên

4. Mẫu tự nhận xét, đánh giá cá nhân của giáo viên

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂNKính gửi: – UBND ………………………….- Phòng Giáo dục và Đào tạo …..- Trường …………………………Tôi tên là:…………………………………………………Sinh ngày:……………………………………..Quê quán:……………………………………..Trú quán:……………………………………..Nghề nghiệp:……………………………………..Đơn vị công tác:……………………………………..Trong thời gian giảng dạy tại trường ……………….. từ ngày … tháng … năm 20… đến nay, bản thân tôi tự nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm như sau:I/ ƯU ĐIỂM:1. Tư tưởng chính trị:Bản thân luôn luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt nội qui, qui chế chuyên môn của nhà trường.- Có quan điểm lập trường vững vàng. Thật sự yêu nghề mến trẻ, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường và đoàn thể giao.2. Phẩm chất đạo đức, lối sống:– Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không xoa hoa lãng phí, không mê tín dị đoan, luôn chống những biểu hiện tiêu cực có ảnh hưởng xấu đến nhà trường, luôn nêu cao tinh thần tự phê, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân xứng đáng là cô giáo mầm non trong giai đoạn mới hiện nay.- Có lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi, hòa đồng với đồng nghiệp với phụ huynh. Hòa nhã với mọi người xung quanh, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ. Biết giúp đỡ đồng nghiệp trong những lúc khó khăn đau ốm.3. Thực hiện nhiệm vụ được giao:– Bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần tự học hỏi ở đồng nghiệp, từng bước bồi dưỡng để hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ đạt hiệu quả. Tham gia đầy đủ các hoạt động chuyên môn trong nhà trường cũng như các hoạt động khác do công đoàn đề ra cụ thể như sau:- Tôi đã tham gia dạy tiết dạy tốt chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham gia thi thiết kế giáo án điện tử đạt giải ba.- Tôi được nhà trường phân công dạy chuyên đề cho cụm về dự đạt kết quả tốt.- Phòng giáo dục về thanh tra toàn diện xếp loại: tốt- Luôn chấp hành tốt sự phân công của nhà trường, công đoàn trường và tổ trưởng tổ chuyên môn đề ra.II/ KHUYẾT ĐIỂM:Là giáo viên đang tập sự, bên cạnh những mặt đã làm được, bản thân tôi chưa nắm bắt được hết chương trình đổi mới trong quá trình chăm sóc giáo dục trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, vì vậy hiệu quả công tác chưa cao nhưng tôi sẽ cố gắng khắc phục và tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụKính mong các cấp lãnh đạo góp ý và xây dựng cho bản thân tôi hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.Tôi xin chân thành cảm ơn. ……………, ngày … tháng … năm 20…Nhận xét của nhà trườngNgười tự kiểm điểm

Xem thêm:   Tổng hợp các ý tưởng làm đồ Handmade đẹp độc đáo kiếm tiền

Xem thêm :  Cách tải, download phần mềm giả lập Nintendo 3DS cho Android

5. Cách viết bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân

Bản TNXĐGCN thường có 3 nội dung chính như sau:Thông tin cá nhân của người lập biên bảnPhần thông tin cơ bản thường bao gồm:Họ tênNgày tháng năm sinhQuê quánĐịa chỉ thường trúNghề nghiệp hiện tạiĐơn vị công tácPhần tự đánh giá về ưu điểmMục ưu điểm thường được chia thành 3 nội dung chính, đó là:Tư tưởng chính trịPhẩm chất đạo đức, lối sốngThực hiện các nhiệm vụ được giaoNgười lập biên bản cần tự nhìn nhận về ưu điểm của bản thân trong 3 mảng này và ghi ra thật rõ ràng và cụ thể.Phần tự đánh giá về khuyết điểmSau phần tự đánh giá về ưu điểm, bạn sẽ phải điền đầy đủ thông tin vào phần khuyết điểm. Phần này yêu cầu bạn phải trung thực nhìn nhận những nhược điểm của bản thân, dũng cảm nói ra và đưa ra cách khắc phục.

6. Những lỗi thường gặp khi viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

Hoàn thành bản tự nhận xét đánh giá cá nhân không phải là nhiệm vụ quá khó khăn, thế nhưng không ít người trong chúng ta vẫn mắc lỗi khi viết nó. Dưới đây là một số lỗi thường gặp khi viết bản TNXĐGCN và cách để khắc phục!Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân quá dàiMỗi một cơ quan, đơn vị sẽ có những tiêu chuẩn khác nhau về độ dài của bản TNXĐGCN. Độ dài của nó có thể là 1 trang giấy, 2 trang giấy hoặc nhiều hơn. Bạn hãy dựa vào độ dài quy định để viết một bản tự nhận xét thật phù hợp nhé! Bản TNXĐGCN nên ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm chứ không nên dài lê thê như một bài diễn văn.Không phù hợp với vị trí đang ứng tuyểnKhông phải chỉ những nhân sự đã làm việc lâu năm mới phải làm bản TNXĐGCN để nộp lên cấp trên mà ngay cả những ứng viên đang tìm việc đôi khi cũng cần hoàn thành một bản tự đánh giá để gửi cho đơn vị mà họ muốn ứng tuyển. Hãy điều chỉnh bản tự nhận xét của bạn theo hướng mà nhà tuyển dụng mong muốn.Bạn cần tập trung vào những kỹ năng hay đức tính mà NTD cần ở ứng viên của họ. Chỉ khi bạn tạo ra được một bản TNXDGCN phù hợp với vị trí mình ứng tuyển thì cánh cửa cơ hội mới mở ra trước mắt bạn!
Sử dụng từ ngữ không thích hợpDù bạn là nhân viên cũ trong công ty hay là người đang đi tìm công việc mới thì tôi cũng chắc chắn rằng bản TNXĐGCN rất quan trọng với bạn! Bản tự nhận xét chính là phương tiện để bạn chứng minh mình là người đủ năng lực, là người hiểu rõ bản thân và luôn không ngừng cố gắng để hoàn thiện mình.
Cũng vì điều này mà bản tự đánh giá của bạn cần sử dụng những từ ngữ và văn phong phù hợp, chuyên nghiệp. Đừng dùng những từ ngữ quá chung chung, hãy đánh thẳng vào trọng tâm bằng những câu từ cụ thể và rõ nghĩa.Quá nhiều lỗi chính tảLỗi chính tả là loại lỗi thường gặp trong hầu hết các loại văn bản, giấy tờ. Loại lỗi này sẽ khiến người đọc văn bản khó chịu và cho rằng người viết cẩu thả, thiếu chuyên nghiệp. Nói chung, nó sẽ mang đến phiền phức cho người viết nhưng lại không khó khắc phục. Hãy kiểm tra thật kỹ bản TNXĐGCN của mình trước khi gửi đi bạn nhé! Hãy rà soát thật kỹ, cẩn thận hơn nữa thì bạn có thể sử dụng phần mềm kiểm tra chính tả để không bỏ sót chữ nào.Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chứcĐơn đăng ký dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệpMẫu nhận xét học sinh tiểu học theo thông tư 22
**

Xem thêm:   3 Cách Hủy Đơn Hàng trên Shopee Khi (Xác nhận, Giao hàng)

Xem thêm :  Home Banking Của Techcombank Là Gì ? Hướng Dẫn Đăng Ký Và Sử Dụng

1. Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là gì?2. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân3. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân của cán bộ4. Mẫu tự nhận xét, đánh giá cá nhân của giáo viên5. Cách viết bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân6. Những lỗi thường gặp khi viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhânlà một loại biểu mẫu mà những người đi làm sử dụng để tự nhận xét về ưu điểm cũng như nhược điểm của bản thân, sau đó nộp lên cho đơn vị nơi mình công tác, làm việc. Mục đích của việc này để mỗi cá nhân có thể tự nhìn nhận lại năng lực của bản thân một cách cụ thể và khách quan.Từ đó, họ sẽ rút ra những kinh nghiệm/bài học, những điều bản thân còn thiếu sót và nỗ lực hơn nữa để hoàn thiện chính mình.(Trong thời gian 03 năm liên tiếp liền kề)Kính gửi: ……………..- Trưởng Ban Tổ chức cán bộ- Thủ trưởng đơn vị………………Họ và tên:……………………………………………………………………………….Sinh ngày:………………………………………………………………………………Chức vụ:………………………………………………………………………………..Đơn vị công tác:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..(xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ)- Năm 20….: ……- Năm 20….: ……….- Năm 20….:………….- Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………..- Hạn chế:……………………………………………………………………………………………………………- Phương hướng rèn luyện, phấn đấu:……………………………………………………………………. Hà Nội, ngày tháng năm 20..- UBND ………………………….- Phòng Giáo dục và Đào tạo …..- Trường …………………………Tôi tên là:…………………………………………………Sinh ngày:……………………………………..Quê quán:……………………………………..Trú quán:……………………………………..Nghề nghiệp:……………………………………..Đơn vị công tác:……………………………………..Trong thời gian giảng dạy tại trường ……………….. từ ngày … tháng … năm 20… đến nay, bản thân tôi tự nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm như sau:Bản thân luôn luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt nội qui, qui chế chuyên môn của nhà trường.- Có quan điểm lập trường vững vàng. Thật sự yêu nghề mến trẻ, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường và đoàn thể giao.- Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không xoa hoa lãng phí, không mê tín dị đoan, luôn chống những biểu hiện tiêu cực có ảnh hưởng xấu đến nhà trường, luôn nêu cao tinh thần tự phê, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân xứng đáng là cô giáo mầm non trong giai đoạn mới hiện nay.- Có lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi, hòa đồng với đồng nghiệp với phụ huynh. Hòa nhã với mọi người xung quanh, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ. Biết giúp đỡ đồng nghiệp trong những lúc khó khăn đau ốm.- Bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần tự học hỏi ở đồng nghiệp, từng bước bồi dưỡng để hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ đạt hiệu quả. Tham gia đầy đủ các hoạt động chuyên môn trong nhà trường cũng như các hoạt động khác do công đoàn đề ra cụ thể như sau:- Tôi đã tham gia dạy tiết dạy tốt chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham gia thi thiết kế giáo án điện tử đạt giải ba.- Tôi được nhà trường phân công dạy chuyên đề cho cụm về dự đạt kết quả tốt.- Phòng giáo dục về thanh tra toàn diện xếp loại: tốt- Luôn chấp hành tốt sự phân công của nhà trường, công đoàn trường và tổ trưởng tổ chuyên môn đề ra.Là giáo viên đang tập sự, bên cạnh những mặt đã làm được, bản thân tôi chưa nắm bắt được hết chương trình đổi mới trong quá trình chăm sóc giáo dục trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, vì vậy hiệu quả công tác chưa cao nhưng tôi sẽ cố gắng khắc phục và tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụKính mong các cấp lãnh đạo góp ý và xây dựng cho bản thân tôi hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.Tôi xin chân thành cảm ơn. ……………, ngày … tháng … năm 20…Bản TNXĐGCN thường có 3 nội dung chính như sau:Phần thông tin cơ bản thường bao gồm:Họ tênNgày tháng năm sinhQuê quánĐịa chỉ thường trúNghề nghiệp hiện tạiĐơn vị công tácMục ưu điểm thường được chia thành 3 nội dung chính, đó là:Tư tưởng chính trịPhẩm chất đạo đức, lối sốngThực hiện các nhiệm vụ được giaoNgười lập biên bản cần tự nhìn nhận về ưu điểm của bản thân trong 3 mảng này và ghi ra thật rõ ràng và cụ thể.Sau phần tự đánh giá về ưu điểm, bạn sẽ phải điền đầy đủ thông tin vào phần khuyết điểm. Phần này yêu cầu bạn phải trung thực nhìn nhận những nhược điểm của bản thân, dũng cảm nói ra và đưa ra cách khắc phục.Hoàn thànhkhông phải là nhiệm vụ quá khó khăn, thế nhưng không ít người trong chúng ta vẫn mắc lỗi khi viết nó. Dưới đây là một số lỗi thường gặp khi viết bản TNXĐGCN và cách để khắc phục!Mỗi một cơ quan, đơn vị sẽ có những tiêu chuẩn khác nhau về độ dài của bản TNXĐGCN. Độ dài của nó có thể là 1 trang giấy, 2 trang giấy hoặc nhiều hơn. Bạn hãy dựa vào độ dài quy định để viết một bản tự nhận xét thật phù hợp nhé! Bản TNXĐGCN nên ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm chứ không nên dài lê thê như một bài diễn văn.Không phải chỉ những nhân sự đã làm việc lâu năm mới phải làm bản TNXĐGCN để nộp lên cấp trên mà ngay cả những ứng viên đang tìm việc đôi khi cũng cần hoàn thành một bản tự đánh giá để gửi cho đơn vị mà họ muốn ứng tuyển. Hãy điều chỉnh bản tự nhận xét của bạn theo hướng mà nhà tuyển dụng mong muốn.Bạn cần tập trung vào những kỹ năng hay đức tính mà NTD cần ở ứng viên của họ. Chỉ khi bạn tạo ra được một bản TNXDGCN phù hợp với vị trí mình ứng tuyển thì cánh cửa cơ hội mới mở ra trước mắt bạn!Dù bạn là nhân viên cũ trong công ty hay là người đang đi tìm công việc mới thì tôi cũng chắc chắn rằng bản TNXĐGCN rất quan trọng với bạn! Bản tự nhận xét chính là phương tiện để bạn chứng minh mình là người đủ năng lực, là người hiểu rõ bản thân và luôn không ngừng cố gắng để hoàn thiện mình.Cũng vì điều này mà bản tự đánh giá của bạn cần sử dụng những từ ngữ và văn phong phù hợp, chuyên nghiệp. Đừng dùng những từ ngữ quá chung chung, hãy đánh thẳng vào trọng tâm bằng những câu từ cụ thể và rõ nghĩa.Lỗi chính tả là loại lỗi thường gặp trong hầu hết các loại văn bản, giấy tờ. Loại lỗi này sẽ khiến người đọc văn bản khó chịu và cho rằng người viết cẩu thả, thiếu chuyên nghiệp. Nói chung, nó sẽ mang đến phiền phức cho người viết nhưng lại không khó khắc phục. Hãy kiểm tra thật kỹ bản TNXĐGCN của mình trước khi gửi đi bạn nhé! Hãy rà soát thật kỹ, cẩn thận hơn nữa thì bạn có thể sử dụng phần mềm kiểm tra chính tả để không bỏ sót chữ nào.Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chứcĐơn đăng ký dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệpMẫu nhận xét học sinh tiểu học theo thông tư 22Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức Bản nhận xét đánh giá cán bộ, công viên chứcBản tự nhận xét đánh giá xếp loại của giáo viên THCS Phiếu đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch Bản nhận xét đánh giá cán bộ Bản tự kiểm điểm quá trình công tác năm học 2020-2021 Bản nhận xét quá trình công tác

Xem thêm:   Kinh nghiệm lấy quần áo Sỉ ở chợ An Đông (những mánh cần biết)

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Kinh Doanh

Xem thêm :  Status hình ảnh Doremon chế tình yêu buồn trên facebook

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Check Also
Close
Back to top button